為幫助新員工樹立職業(yè)化的工作態(tài)度，建立規(guī)范化的工作意識，形成專業(yè)化的工作能力，實現(xiàn)“熟悉業(yè)務、領會制度、提升能力、認同文化、融入企業(yè)”的培訓目標。我院于9月13日-9月15日開展了為期三天的新員工入職培訓。

本次培訓涉及到了我院的發(fā)展歷史、組織結構框架、企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、技術管理、財務管理及人力資源管理等內容，將企業(yè)內部理論、制度、業(yè)務系統(tǒng)實操與團隊拓展相結合，以幫助新員工完成角色轉換，提升認同、文化融入。

我院領導楊濤董事長、孫俊副總經理、楊明副總經理及董穎總監(jiān)出席了新員工培訓，孫俊副總經理主持了本次培訓。

培訓伊始，新員工觀看了我院20周年宣傳片。楊濤董事長祝賀新員工的到來并給予厚望，他就公司企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略做了詳細介紹，傳遞了我院的企業(yè)發(fā)展愿景、使命與社會責任。使新員工對企業(yè)的發(fā)展有了更為直觀的了解，加深了新員工對企業(yè)的認識，增強了新員工的責任感和使命感。

接著，孫俊副總經理通過對我院二十二年的發(fā)展歷史的介紹，使新員工了解我院的主要發(fā)展歷程、收獲與成就。并對新員工的職業(yè)生涯規(guī)劃進行了深入的解析，幫助員工認清自身、認同企業(yè)，引導員工做好職業(yè)發(fā)展準備。

隨后，職能部門為新員工進一步講解了公司辦事流程、制度要求等。

9月14日，我院組織了為期一天的技術培訓，相關部門技術負責人和技術骨干就我院的主要技術導則與指南為新員工做了詳細的介紹和解讀，幫助新員工快速熟悉、掌握公司相關業(yè)務的工作標準、技術流程與規(guī)范，為新員工更快更好地融入公司、進入工作角色打下了良好地基礎。

為使員工彼此打破隔閡、互相了解，9月15日舉行了為期一天的戶外拓展活動，旨在通過團隊活動促使新員工盡快了解團隊、融入團隊，加強協(xié)作意識及團隊凝聚力。

入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長。希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，為企業(yè)的成長共同努力！